Apply for the Cluster Revenue Manager position at Scandic hotels in Gothenburg. Find the best jobs for you effortlessly with InJob.AI, your ultimate solution for job search. Discover top job opportunities and streamline your job search process.

Job Description
<p><strong>Cluster Revenue Manager - Vi söker dig som älskar att kreativt optimera affärer tillsammans med ett team, och som vill bidra till ett företag i världsklass med hjälp av analyser och ett starkt ledarskap.</strong></p><p>I rollen som Cluster Revenue Manager har du ett övergripande ansvar för att arbeta med de strategiska och taktiska ramarna för prissättning av 33 hotell i våra distrikt Väst och Syd i Sverige. Detta gör du tillsammans med ditt team av 7 Revenue Managers, övrig Revenue Managementorganisation, vår gruppbokning, Scandic Group and Meeting, våra säljare, samt alla våra fantastiska hotell runtom i Sverige. Ditt team har framför allt ett tätt samarbete med de Revenue Managers som arbetar med grupp- och mötesaffärerna.</p><p>Att du har en kommersiell förståelse, en stark kommunikationsförmåga, utvecklande och nyfiken ledarskapsförmåga, är samarbetsvillig, beslutsam och är starkt proaktiv är självklart. Du ansvarar även för att optimera och utveckla arbetssätten i Sverige tillsammans med Revenue Management ledningsgruppen.</p><p>Du har en förmåga att identifiera och agera på trender, möjligheter och utmaningar i form av prisutveckling, kundbeteenden och distributionskanaler, så att Scandic kan vara relevanta och det prioriterade valet för kunderna. Du förstår vikten av att identifiera, mäta och följa relevanta nyckeltal i hela organisationen och hur du är med och påverkar just helheten. Du ansvarar för att analysera affären och presentera resultaten till olika delar av organisationen i olika format och med olika frekvens tillsammans med ditt team. Du är självklart intresserad och drivs av utveckling, du räds inte förändring och du lutar dig på tillgänglig data för att säkerställa dina analyser.</p><p><strong>Är du vår nya Cluster Revenue Manager?</strong></p><p>Vår drömkandidat är öppensinnad, stabil och har en hög analytisk förmåga. Du är drivande, proaktiv, resultatfokuserad och har ett öga för detaljer. Du drivs av att hela tiden prestera lite bättre utifrån satta mål, att arbeta genom ett team och tycker att det är spännande och roligt att jobba i avancerade optimeringssystem (på Scandic arbetar vi med prisoptimeringssystemet IDeaS G3). Du har en god samarbetsförmåga, är modig och trivs i en utvecklingsorienterad och föränderlig organisation.</p><p>Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom prissättning eller analys/data och som drivit frågor utifrån ett lönsamhetsperspektiv. Vi vill att du har 3-5 års arbetslivserfarenhet från likvärdigt arbete eller av Revenue Management inom annan bransch samt erfarenhet av ledarskap.</p><p>Det är meriterande med en akademisk utbildning inom ekonomi, statistik eller motsvarande samt kunskap inom boknings-/distributions-/revenueoptimeringssystem.</p><p>På Scandic vill vi utvecklas tillsammans med dig och hela teamet inom allt vad Revenue Management har att ge och du lever och delar självklart Scandics värderingar - Be Caring, Be you, Be a Pro, Be Bold.</p><p>Det här är en tillsvidareanställning på heltid, vi tillämpar provanställning. Du rapporterar till vår Director of Revenue Management Sweden, Rodrigo López-Paullada, och ingår i ledningsgruppen för Revenue Management Sweden. Placering Scandics regionkontor i Göteborg.</p><p>Startdatum så snart som möjligt. Urvalet sker löpande.</p><p><strong>Vi har riktigt bra förmåner</strong></p><ul><li>Rabatt när du äter, dricker och övernattar hos oss</li><li>Family & Friends rabatt för din familj och vänner</li><li>Rabatt hos våra partnerföretag</li><li>Pension & försäkringar enligt kollektivavtal</li><li>Friskvårdsbidrag</li><li>Utbildning och utveckling via interna plattformar</li></ul><p>Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.</p><p>Delar du våra värderingar?</p><p><strong>BE A PRO</strong> <strong>BE YOU</strong> <strong>BE CARING</strong> <strong>BE BOLD</strong></p>
AI Powered Job Insights
Cluster Revenue Manager Position Just Posted! Scandic Hotels is looking for a dynamic individual to join their team in Gothenburg and lead the revenue management efforts across 33 hotels! This is a fantastic opportunity for a revenue management professional who loves to optimize business strategies and collaborate with a talented team. 📍 Location: Gothenburg 💼 Position: Cluster Revenue Manager ⏰ Type: Full-time, Permanent 📅 Date Posted: 2024-07-13 Role Summary: - Responsible for strategic and tactical pricing frameworks for 33 hotels in Väst and Syd regions. - Manage a team of 7 Revenue Managers and collaborate with various departments including sales and group booking. - Analyze business trends, customer behaviors, and pricing strategies to maximize revenue. What You'll Do: - Identify pricing trends and opportunities to improve business performance. - Present analyses and results to diverse stakeholders within the organization. - Optimize and develop revenue management processes alongside the leadership team. What's Needed: - Strong commercial acumen and leadership experience. - 3-5 years of experience in pricing analytics or revenue management, preferably in a related field. - Familiarity with revenue optimization systems, particularly IDeaS G3, is advantageous. - Academic background in economics, statistics, or similar fields is a plus. Benefits: - Dining and lodging discounts at Scandic hotels. - Family and friends discounts. - Pension and insurance plans per collective agreement. - Wellness allowance and opportunities for training and development. They aim to create an inclusive culture that values differences and promotes personal growth among their employees. If you share their values of being caring, authentic, professional, and bold, this could be the role for you!
Top Interview Questions
A: I start by gathering historical data on pricing, occupancy rates, and customer demographics from our Revenue Management systems. Using tools like Excel or BI software, I analyze this data for trends, patterns, and anomalies. I regularly monitor competitors' pricing strategies to assess our position in the market and adjust our approach if necessary. My aim is to make data-driven decisions that align with business objectives and enhance revenue management strategies.
A: In my previous role, I noticed a trend of increased bookings during weekdays but low occupancy on weekends. I implemented a targeted pricing strategy that offered discounted packages for weekend stays, promoting our amenities. As a result, we saw a 25% increase in weekend bookings within three months. The strategy not only boosted revenue but improved our hotel's occupancy rate overall, making us more competitive in the area.
A: I believe in fostering an open communication culture where team members feel valued. I hold regular team meetings to discuss ongoing strategies and share insights. I also encourage feedback and knowledge sharing on pricing tactics and market research. Additionally, I utilize collaborative tools like shared dashboards to track performance metrics transparently, allowing everyone to stay informed and engaged in our objectives.
A: Key metrics I focus on include RevPAR (Revenue Per Available Room), ADR (Average Daily Rate), and occupancy rate. I analyze these metrics to assess performance trends and identify areas for improvement. For example, if RevPAR is declining, I investigate potential causes, whether it's pricing, product offerings, or market changes. By understanding these metrics, I can adjust strategies in real-time to optimize revenue outcomes.
A: During the pandemic, we faced drastic changes in travel behavior. I quickly gathered insights on new customer expectations, such as health and safety priorities. I collaborated with the marketing team to reshape our messaging and launched flexible booking options to attract cautious travelers. We also adjusted our pricing strategies to reflect the shifting demand dynamics. This proactive approach allowed us to maintain a competitive stance and recover more quickly when travel resumed.
Want to get matched with your dream job?
Try InJob.ai for Free and Get Matched 100s of such opportunities!
200+ professionals have found their dream job with InJob.ai this week.

Salary Benefits
Salary details not provided

Want to apply directly?
Apply for the Cluster Revenue Manager position at Scandic hotels in Gothenburg using https://www.glassdoor.com/job-listing/j?jl=1009363302928


Scandic hotels, Gothenburg
Volvo Cars, Gothenburg
Fluke Health Solutions, Hovås
Göteborgs Hamn, Gothenburg
Sea to Summit, Gothenburg
LIWLIG, Gothenburg
Strawberry, Gothenburg
Fluke, Hovås
Still have a question? Check out our FAQ section below.
