Chef de Secteur - Saint-Etienne et Vienne at Kellanova in Paris

Apply for the Chef de Secteur - Saint-Etienne et Vienne position at Kellanova in Paris. Find the best jobs for you effortlessly with InJob.AI, your ultimate solution for job search. Discover top job opportunities and streamline your job search process.

alert circle

Job Description

Vous avez un véritable engouement pour la grande distribution et souhaitez représenter des marques de renommée mondiale telles que Pringles, Frosties, Coco Pops ou Special K ? En tant que Chef de Secteur sur la région de Saint-Étienne (couvrant Saint-Étienne, Valence, Romans, Vienne, Annonay, Le Puy et Privas), vous jouerez un rôle central dans la promotion et le développement de nos marques phares. Vous aurez la charge de renforcer notre visibilité en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) tout en explorant et en développant de nouvelles opportunités commerciales.
  
Votre mission sera de devenir un(e) ambassadeur(rice) de nos marques reconnues à l'échelle internationale. Intégré(e) à une équipe engagée, vous relèverez des défis enthousiasmants, tout en créant des expériences mémorables pour nos consommateurs et en établissant des relations solides avec nos clients.
  
Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez
  
* Atteinte Des Objectifs - Vous assurer, en respectant la politique commerciale, l'atteinte des objectifs commerciaux par une parfaite qualité d’exécution des leviers (Distribution numérique, merchandising, actions promotionnelles, mise en place des innovations dans les magasins de votre secteur).
* Négociation Commerciale – Vous serez responsable de la gestion optimale de vos clients en négociant et contrôlant la présence de nos assortiments, la mise en marché de nos produits, la visibilité en linéaire et l’activité promotionnelle de nos produits, analysant, rendant compte et recommandant les actions à mener pour améliorer les résultats.
* Optimisez la Gestion Des Tournées Clients – Vous alignerez vos actions avec les priorités nationales et régionales et utiliserez efficacement les outils à votre disposition, tout en proposant des axes d’amélioration pour maximiser l'impact sur le terrain.
* Veille Concurrentielle – Vous ferez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations sur le marché de vos marques.
  
Nous Cherchons Une Personne Qui
  
* Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac +4/5 ou équivalent, vous avez une première expérience de chef de secteur ou poste siège, idéalement en FMCG.
* Vous avez de solides compétences en communication, en négociation et en relation clients.
* Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
* Votre capacité d’initiative, d’organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
* Un bon niveau d’anglais est un plus.
  
Prochaine Etape
  
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
  
Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com
  
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
  
Apprenez A Nous Connaitre
  
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
  
La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.
  
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.
  
Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.  
  
Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.
  
Façonnons l'avenir du snacking.

AI Powered Job Insights

Top Interview Questions

People Faces

200+ professionals have found their dream job with InJob.ai this week.

salary

Salary Benefits

Salary details not provided

application process

Want to apply directly?

Apply for the Chef de Secteur - Saint-Etienne et Vienne position at Kellanova in Paris using https://www.glassdoor.com/job-listing/j?jl=1009498389303

Get StartedGet Started

Similar Jobs found by InJob.AI


Chef de Missions H/F - 35h

Zcomme for Adex Conseil, Champs-Sur-Marne

Chef de projets Etanchéité Bardage

Groupe Balas, Gennevilliers

Chef d’équipe Couvreur

Groupe Balas, Paris

ASSISTANT RENSEIGNEMENT - H/F

Armée de l'Air et de l'Espace, Taverny

Géomètre Topographe (H/F)

IDS France, Champs-Sur-Marne

chef patissier H/F

aux fournil des couteaux, Gournay-sur-Marne

Chef d'atelier H/F

E3 CORTEX, Mitry-Mory

Scroll To Top
Get Started

Frequently asked Questions

Still have a question? Check out our FAQ section below.

FAQ Section

InJob searches for the best jobs, based on your profile and automatically generates customized cover letters for you. It saves a lot of hours in your job hunting time.

InJob creates your profile by having a conversation with you to learn about your skills and requirements. It also scans your resume to gather information about your experiences, skills, and achievements. This information is used to craft your profile in the backend which is further used to match jobs and gives you a personalized cover letter for each job opportunity.

InJob searches for job opportunities across a wide range of sources, including LinkedIn, Indeed, and hundreds of other job boards to find hidden gems. Its search is not limited, ensuring it covers as many potential job listings as possible. It also searches the career pages of individual companies that suit your target industry and location and you get applied there.

InJob is constantly active, scanning for fresh job opportunities every single minute. This ensures that you are the first person to apply to new job listings that align with your profile.

InJob plays matchmaker by comparing your profile and resume with job listings. Each job receives a score from 1-10, indicating how well you match with it.

In the upcoming update, Yes, this will be included and this will be the main differentiator. InJob will apply for jobs on your behalf. It will target top matches and craft custom cover letters for each job, ensuring your application stands out. InJob will also handle the application process, including visiting company websites and filling out forms.

In the upcoming update, Yes, InJob will provide an interactive dashboard that serves as mission control for your job search. It will display all the jobs InJob has applied for you and their current status. You will also be able to track which companies have shown interest in your profile and view the feedback they provided.

In an upcoming feature, Yes, InJob will collect all feedback, including positive and constructive feedback, and presents it to you. This will allow you to know exactly where you stand in the job market and provides insights on how to improve your skills.