Job Description

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 O QUE FAZER?
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 Planejar e coordenar as atividades da &aacute;rea de Recursos Humanos subsistemas tais como: RS, TD, Avalia&ccedil;&atilde;o de desempenho, benef&iacute;cios, controlar o clima organizacional, visando condi&ccedil;&otilde;es para que a empresa possa recrutar e reter e desenvolver seu quadro de talentos, desenvolver e implantar plano de cargos e sal&aacute;rios.
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 O QUE PRECISO?
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  <li>
   Forma&ccedil;&atilde;o Superior em Psicologia ou Administra&ccedil;&atilde;o e &aacute;reas afins;
  </li>
  <li>
   P&oacute;s-Graduado em Recursos Humanos / Gest&atilde;o de Pessoas completo ou em andamento;
  </li>
  <li>
   Comunica&ccedil;&atilde;o e lideran&ccedil;a
  </li>
  <li>
   Conhecimento Legisla&ccedil;&atilde;o Trabalhista
  </li>
  <li>
   Experi&ecirc;ncia m&iacute;nima de 5 anos como Gestor generalista em Recursos Humanos.
  </li>
  <li>
   Experi&ecirc;ncia em grandes empresas com gest&atilde;o de Agroneg&oacute;cios.
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 Habilidade de Negocia&ccedil;&atilde;o / comunica&ccedil;&atilde;o interpessoal
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